面试确定了岗位，问何时上班，领导一直说等通知，这是什么意思？
等待，肯定不是优选项。遇到这种情况首先自己要两手准备，绝不能两手空空等！即使这家意向公司非常的让人神往，或者他在行业里的名声也很好，但还是得同时另外去找工作，多给自己一个机会。因为起码有三点原因，非常值得思考。一，花无百日红！因为现在是一个不确定性的时代，整个社会和世界它的变化加速了，不确定性已经成为常态。比如，光芒万丈阿里，近一年时间可以说是多事之秋。春节前后蚂蚁金服被约谈，上市迟迟无门。接着被反垄断调查罚100多亿元。屋漏又遭连夜雨，因为酒局，阿里员工周女士事件闹翻到食堂去发传单，把阿里推到热搜榜，直到现在还高烧不退。二，时代变革淘汰，招呼都不打一声。企业转型面临很大的挑战。以往企业转型升级可能5~10年一次，前面谈了，现在不确定性成为常态，那么企业的转型升级也加速了。比如说K12外培行业，疫情期间发展 风生水起,不少的企业逆风飞扬。一个做ks12培训的陈某董事长,在非你莫属平台牛气冲天,大概在去年吧，哭着破产。今年出台双减之后，很多北大出来卖课程,听到政策风声，一秒之后，马上全公司裁员，有的整个部门关掉。可以说，惨不忍睹！三，选择越多，眼睛越花。现在各方面人才进入了内卷，比如一个岗位以前可能只有10个候选人，现在可能成百上千的候选人排队。大家知道物以稀为贵。对企业来说，可供选择的候选人很充足，甚至觉得超出预期的数量,一些企业还认为这个岗位的人才进入通货膨胀,借此压低这个岗位人才的薪酬，以此降低公司的人力成本。条条大路通罗马，不管是哪种原因，主动权都要握在自己手里。第一，作为一个求职者都要两手选择的准备，千万不要吊死在一棵树上。第二，很重要的就是不要陷入内卷竞争，要差异化策略。提升自己的稀缺资本，稀缺能力,才能在竞争中脱颖而出。第三，要提升综合能力,拓展跨界机会。就拿我自己来说，20年前我的专业是机械设计，但却进了一家电子行业外企。所有的机会都不是等来，每个人都是在矛盾中前行。更何况，现在是一个不确定性的时代呢？要懂得，并相信：上帝关上一扇门，会打开一扇窗！加油 骚年！
其他网友观点基本上送的礼还不到位。
其他网友观点岗位有人了重新找工作吧
其他网友观点送钱喂
其他网友观点你有可能成了“备胎”“鸡肋”，应该做好两手准备。
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